|
连续几年高校扩招，使高等教育毕业生人数巨增，导致了毕业生就业状况的不理想。大学生就业难是由多方面因素造成的：有经济周期、产业结构调整的原因，有行政管理体制的原因，有大学生自身的原因，也有高等教育本身的原因。在以上诸多原因中，高等教育改革滞后，未能紧跟时代发展变化及转变教育教学理念、优化人才培养模式，进行教育体制和专业设置的转型，使大学生供给和市场需求错位是最重要的因素。 通过实地走访、市场调研、问卷调查、会议座谈及企业家专访等不同形式，多种途径进行社会调研，收集整理社会用人单位对大学生专业知识的要求以及当前大学生知识能力状况与差距；从地方高校与具体学科、专业切入，分析了学科的现状、差距与学科建设的具体目标。明确提出了大学生就业与专业设置、学科建设之间的相关性：大学生就业率是评价高校办学水平的重要指标；科学规划专业是拓展大学生就业市场的基础；学科建设是大学生就业水平持续增长的重要保证；工程能力的培养是提高就业竞争力的有效手段。为此建立了工程能力培养新模式：（1）工程基本能力强化训练；（2）工程认知强化训练；（3）工程技能强化训练；（4）工程实践强化训练；（5）社会实践强化训练。并将此模式贯穿于人才培养计划之中，并且已经付诸实施，收到良好的效果，真正提高了大学生的就业率和就业水平。
|
